Теңдик Акты дискриминациянын кандай түрлөрүн камтыйт?

2024 Автор: Edward Hancock | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 01:33

The Теңдик акт кызматкерлерин төрт негизги коргойт дискриминациянын түрлөрү - түздөн-түз, анын ичинде бирикме боюнча жана кабылдоо, кыйыр, куугунтуктоо жана виктимизациялоо боюнча - майыптыктын айынан. Мисалы, дислексик болгондуктан кызматкерди иштен алуу мүмкүн болушу мүмкүн дискриминациялоочу.

Ошондой эле суроо туулат, дискриминациянын 7 түрү кандай?

Ар бир өзгөчөлүк мыйзамда кыскача төмөнкүчө чагылдырылган:

• Жашы.
• Майыптуулук.
• Жынысты алмаштыруу.
• Нике жана жарандык өнөктөштүк.
• Кош бойлуулук жана төрөт.
• Жарыш.
• Дин же ишеним.
• Секс.

Ошондой эле суроо берилиши мүмкүн, Теңдик Акты кантип дискриминациядан коргойт? The Теңдик акт болуп саналат мыйзам кайсы дискриминациядан коргойт . Бул дегенди билдирет дискриминация же жаш курагы сыяктуу кээ бир жеке мүнөздөмөлөрдүн негизинде адилетсиз мамиле кылуу азыр каршы the мыйзам дээрлик бардык учурларда. The Теңдик акт таандык дискриминация негизинде: Жашы.

Андан кийин, кимдир бирөө кодулоонун 4 түрү кандай?

Булар:

• Жашы.
• Майыптуулук.
• Жынысты алмаштыруу.
• Нике жана жарандык өнөктөштүк.
• Кош бойлуулук жана төрөт.
• Жарыш.
• Дин же ишеним.
• Секс.

Теңдик мыйзамы дискриминациянын канча түрүн камтыйт?

Төрт негизги бар дискриминациянын түрлөрү.