Мазмуну:

Электрондук окутуунун кандай кемчиликтери бар?
Электрондук окутуунун кандай кемчиликтери бар?

Video: Электрондук окутуунун кандай кемчиликтери бар?

Video: Электрондук окутуунун кандай кемчиликтери бар?
Video: ИНТЕРАКТИВДУУ ОКУТУУНУН УСУЛДАРЫ 2024, Май
Anonim

Келгиле, электрондук окутуунун кээ бир кемчиликтерин карап көрөлү жана эмне үчүн ал сиздин бизнесиңиз үчүн дайыма эле эң жакшы вариант боло бербейт

  • Өзүн-өзү тарбиялоо жок.
  • Бетме-бет өз ара аракеттенүү жок.
  • ийкемдүүлүктүн жоктугу.
  • Машыктыруучулардын салымынын жетишсиздиги.
  • Жай эволюция.
  • Жакшы д - үйрөнүү кылуу кыйын.
  • Трансформациялык күчтүн жоктугу.

Демек, электрондук окутуунун кемчилиги эмнеде?

Булар кемчиликтери Е - Үйрөнүү : Онлайн окуучулардын пикири чектелген. Э - Үйрөнүү коомдук изоляцияга алып келиши мүмкүн. Э - Үйрөнүү күчтүү өзүн-өзү түрткү жана убакытты башкаруу көндүмдөрүн талап кылат. Коммуникативдик көндүмдөрдү өнүктүрүүнүн жетишсиздиги онлайн студенттер.

Экинчиден, электрондук окуунун кандай артыкчылыктары бар? Бул жерде электрондук окутуунун беш артыкчылыгы бар.

  • Электрондук окуу убакытты жана акчаны үнөмдөйт. Онлайн окутуу менен окуучуларыңыз каалаган жерден жана каалаган убакта мазмунга кире алышат.
  • E-learning жакшыраак сактоого алып келет.
  • E-learning ырааттуу болуп саналат.
  • E-learning масштабдуу болуп саналат.
  • E-learning персоналдаштырууну сунуш кылат.

Электрондук окуунун артыкчылыгы жана зыяны эмнеде деп сураса болот?

Колдонулган технология д - үйрөнүү окуучунун түшүнүгүн жакшыртат. Алар көбүрөөк билимди сактап калууга жөндөмдүү. Жана бул алар үчүн окууну ийкемдүү кылат. Бирок ал болуп калат кемчилик студенттер муну кадимкидей кабыл алганда.

Электрондук окутуунун өзгөчөлүктөрү кандай?

Бул макалада мен заманбап окуучулардын 7 маанилүү өзгөчөлүгүн көрсөтөм eLearning адистери ошол аудитория үчүн eLearning курстарын иштеп чыгууда эске алышы керек

  • Оңой алаксыйт.
  • Социалдык окуучулар.
  • Туруктуу билимге умтулуу.
  • Ар дайым жолдо.
  • Көз карандысыз.
  • Сабырсыз.
  • Ашыкча иштеген.

Сунушталууда: