Мазмуну:
- Баалоо борборуна даярдануу үчүн он кеңеш
- Ар бир жумушка баа берүү тести уникалдуу болсо да, бул жерде сиз жумушка баа берүү тестинде баалана турган беш нерсе бар:
Video: Баалоо борборунун процесси деген эмне?
2024 Автор: Edward Hancock | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 01:33
Ан баалоо борбору ишке тандоо болуп саналат процесс мында талапкерлердин тобу бир эле учурда жана жерде бааланат, тандоо көнүгүүлөрдүн кеңири спектрин колдонуу менен. Сыноолор боюнча жүргүзүлгөн баалоо борборлору талапкердин жумушка ылайыктуулугун жана компаниянын маданиятына ылайыктуулугун болжолдоо үчүн колдонулат.
Демек, мен баалоо борборуна кантип даярданам?
Баалоо борборуна даярдануу үчүн он кеңеш
- Эмнени күтүүнү бил.
- Фирманы жана ролду изилдөө.
- Өтүнмөңүздү карап чыгыңыз.
- Негизги компетенцияларды текшерүү.
- Презентацияңызды идеалдуу кылыңыз.
- Жөндөмдүүлүк тесттери.
- Interview Pro бол.
- Топтук көнүгүүлөрдө ийгиликке жетиңиз.
Андан тышкары, баалоо борборунан жооп алуу үчүн канча убакыт керек? Сиз интервью процессинен канчалык ары жетсеңиз, ошончолук тезирээк болосуз угуу ийгиликтүү болдуңузбу. JPMorgan биринчи турдагы интервьючуларга бир жуманын ичинде жакшы/жаман кабарды берет - бирок анын баалоо борбору талапкерлерге болгону 48 сааттын ичинде айтылат.
Баалоо борборунун максаты эмне деген суроо да болушу мүмкүн?
Ан Баалоо борбору үчүн иштелип чыккан көп кырдуу жалдоо жараяны болуп саналат баалоо симуляцияланган сценарийлерде бир катар компетенциялар боюнча талапкерлердин тобу. Жөнөкөй сөз менен айтканда, а Баалоо борбору талапкерлердин тобун салыштыруу үчүн бир катар иш-аракеттерди бириктирген жумушка алуу процесси.
Баалоо сынагынан эмнени күтүшүм керек?
Ар бир жумушка баа берүү тести уникалдуу болсо да, бул жерде сиз жумушка баа берүү тестинде баалана турган беш нерсе бар:
- Көндүмдөр. Иш берүүчүлөр сиздин тажрыйбаңызда кандай билимге ээ болгонуңузду билгиси келет, алар сиздин жөндөмүңүздү көрсөтөт.
- Жөндөмдүүлүк.
- Инсандык.
- Жоопкерчилик.
- Passion.
Сунушталууда:
Эмне үчүн натыйжалуулукту баалоо чыныгы баалоо деп аталат?
Performance Assessment (же Performance-based) -- студенттерге маанилүү тапшырмаларды аткарууну талап кылгандыктан деп аталат. Бул баа берүүнүн бул түрү үчүн башка кеңири таралган термин. Бул окутуучулар үчүн, чыныгы баа берүү реалдуу дүйнөдө же чыныгы милдеттерди же контексттерди колдонуу менен натыйжалуулугун баалоо болуп саналат
Тилди пландаштыруу процесси деген эмне?
Тилди пландаштыруу аракеттери, адатта, бир нече этаптарды камтыйт. Биринчи этап - муктаждыктарды талдоо, коомдун ичиндеги коммуникациялардын социалдык-саясий талдоосун камтыган. Тилди пландаштыруу процессинин кийинки этаптары пландоо максаттары үчүн тилди же тилдин түрүн тандоону камтыйт
Керектөөчү кабыл алуу процесси деген эмне?
Кабыл алуу процессин потенциалдуу керектөөчү жаңы продуктуну сатып алуу же сатып албоо жөнүндө чечим кабыл алууда өтүүчү этаптардын сериясы катары аныктаса болот. Башка сөз менен айтканда, кабыл алуу процесси - бул керектөөчүнүн жаңы продуктуну же кызматты сатып алуудан же баш тартуудан мурун өтүүчү этаптардын сериясы
Продукцияны кабыл алуу процесси деген эмне?
Продукцияны кабыл алуу, жөнөкөй сөз менен айтканда, колдонуучуларга сиздин өнүмүңүздүн баалуулугун көрүүгө жана аны менен көнүп калууга жардам берүү процесси. Процесс адатта төрт дискреттик этапка бөлүнөт: маалымдоо, кызыгуу, баалоо жана конверсия
Расмий баалоо жана формалдуу эмес баалоо деген эмне?
Расмий баа берүү – бул окуучулардын эмнени жана канчалык деңгээлде үйрөнгөндүгүн өлчөй турган системалуу, алдын ала пландаштырылган маалыматтарга негизделген тесттер. Формалдуу эмес баалоо күнүмдүк класстык иш-аракеттерге оңой киргизиле турган жана окуучулардын жетишкендиктерин жана жетишкендиктерин өлчөй турган баалоонун стихиялуу формалары болуп саналат