Video: Полицентрдик кадр саясаты деген эмне?
2024 Автор: Edward Hancock | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 01:33
Полицентрдик кадрлар эл аралык болуп саналат кадрлар менен камсыз кылуу трансулуттук корпорациялар ар бир туунду компанияга жекече чечим кабыл алуу ыйгарым укугу бар өзүнчө улуттук уюм катары мамиле жасап, кабыл алуучу өлкөнүн жарандарын менеджер катары жалдай турган ыкма.
Бул жагынан алганда, полицентрдик кадрдык мамиле деген эмне?
Аныктама: The Полицентрдик мамиле Эл аралык жалдоо ыкмасы, мында HR эл аралык бизнес үчүн кадрларды жалдайт. In Полицентрдик мамиле , кабыл алуучу өлкөнүн жарандары туунду компаниянын операцияларын жүзөгө ашыруу үчүн жетекчилик кызматтарга кабыл алынат.
Кошумчалай кетсек, этноцентрдик кадр саясаты деген эмне? Этноборбордук кадрлар сиз башкы компания менен бир улуттагы жетекчиликти жалдайсыз, ал эми полицентрдик компаниялар кабыл алуучу өлкөдөн башкаруу кызматкерлерин жалдайсыз.
Ошо сыяктуу эле, геоцентрдик кадр саясаты деген эмне?
The геоцентрдик саясат жакындоо кадрлар менен камсыз кылуу кызматкердин тек-жайына, маданиятына жана келип чыккан өлкөсүнө карабастан, кызмат орундарына эң ылайыктуу каалаган адамга кызмат орундарын дайындайт. Бул фирманын ар кандай рыноктор жана өлкөлөр жөнүндө маданий билимин жогорулата алат.
Региоцентрдик кадрлар деген эмне?
Аныктама: The Региоцентрдик Ыкма - менеджерлер бизнестин географиялык аймагында жайгашкан ар кайсы өлкөлөрдөн тандалып алынган эл аралык жалдоо ыкмасы. Башкача айтканда, менеджерлер кабыл алуучу өлкөгө окшош дүйнөнүн аймагынан тандалып алынат.
Сунушталууда:
Тил саясаты менен тилди пландаштыруунун ортосунда кандай айырма бар?
Бул эки түзүлүштүн ортосундагы негизги айырмачылык тилди пландаштыруу "өкмөттүк жана улуттук деңгээлдеги макросоциологиялык иш" гана, ал эми тил саясаты "өкмөттүк жана улуттук деңгээлдеги макро- же микросоциологиялык иш-аракет" болушу мүмкүн. деңгээл” ( Poon, 2004-жылы келтирилген
Геоцентрдик кадр деген эмне?
Геоцентрдик персонал - бул трансулуттук корпорациялар өздөрүнүн туунду компанияларынын штаттык курамына карата, алар негизги өлкөнүн жарандарын (өз өлкөдөн келген кызматкерлер), кабыл алуучу өлкөнүн жарандарын (туунду компаниянын кызматкерлери), үчүнчү өлкөнүн жарандарын (өлкөдөн келген кызматкерлер) колдонобу деген тандоолорду билдирет
Бюджетке негизделген кадр деген эмне?
Бюджеттин негизинде: Кызматкерлер 24 сааттык мезгилдеги бейтаптардын орточо санына жараша бөлүнөт. Ар бир бейтап күнү үчүн, бөлүү үчүн жеткиликтүү медайымдык сааттардын белгиленген саны бар
Кадр эмне үчүн маанилүү?
Лайлатул Кадыр түн Алла Таала тарабынан Мухаммед пайгамбарга Куран алгачкы жолу түшүрүлгөн түн. Мусулмандар муну тарыхтагы эң маанилүү окуя деп эсептешет жана Куранда бул түн миң айдан да жакшыраак (97:3) жана бул түнү периштелер жерге түшөрү айтылат
Туруктуу ой жүгүртүү деген эмне, өсүү ой жүгүртүүсү деген эмне?
Двектин айтымында, окуучунун ой жүгүртүүсү туруктуу болгондо, анын негизги жөндөмдөрү, интеллекти жана таланттары туруктуу сапаттар деп эсептешет. Өсүү ой-жүгүртүүсүндө, студенттер алардын жөндөмдүүлүктөрүн жана интеллекттерин күч-аракет, окуу жана туруктуулук менен өнүктүрүүгө болот деп эсептешет