Төмөнкүлөрдүн кайсынысына 1964-жылкы Жарандык укуктар жөнүндөгү мыйзамдын VII титулуна ылайык тыюу салынган?

2024 Автор: Edward Hancock | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 01:33

Title VII ныкы Жарандык укуктар жөнүндө мыйзам нын 1964 федералдык мыйзам болуп саналат тыюу салат жумуш берүүчүлөр кызматкерлерди жынысы, расасы, түсү, улуттук теги жана дини боюнча басмырлоодон. Title VII да колдонулат чейин жеке жана мамлекеттик колледждер менен университеттер, ишке орноштуруу органдары, эмгек уюмдары.

Ошондой эле, 1964-жылдагы Жарандык укуктар жөнүндөгү Актынын VII аталышында кайсы өзгөчөлүк корголбойт?

1964-жылдагы Жарандык укуктар жөнүндөгү мыйзамдын VII аталышы белгилүү бир негизинде басмырлоодон кызматкерлерин коргойт федералдык мыйзам болуп саналат өзгөчөлүктөрү : расасы, түсү, улуттук теги, жынысы жана дини. VII титулга ылайык , иш берүүчү мүмкүн жок кандайдыр бир мөөнөткө, шартка же жумуштун артыкчылыктарына карата басмырлоого.

Ошондой эле, 1964-жылкы Жарандык укуктар жөнүндө мыйзамдын VII титулуна ылайык корголгон класстар кандай? 1964-жылкы Жарандык укуктар жөнүндөгү мыйзамдын жетинчи түзөтүүсү, VII титулда беш негизги корголгон класстар көрсөтүлгөн: жарыш , түс , дин , жынысы жана улуттук келип чыгышы.

Ошол сыяктуу эле, VII титулга ылайык кандай топтор корголбойт?

Мыйзамсыз басмырлоо жумушка каршы терс иш-аракеттерди камтыйт VII аталышы корголгон өзгөчөлүктөрүнөн улам класстар.

Жарандык укуктар жөнүндө мыйзамга ылайык, иш берүүчүлөр жана мектептер төмөнкү себептерден улам адамдарды басмырлоого жол бербеши мүмкүн:

• Кош бойлуулук.
• Жашы.
• Этникалык.
• Улуттук келип чыгышы.
• Секс.
• Дин.
• Жарыш.

VII титулдан кандай өзгөчөлүктөр бар?

Ак ниеттүү кесиптик квалификация чектелген VII титулдан тышкары жынысы, дини же улуттук теги боюнча дискриминацияга жол берүү.

Кызматкерлерге жана талапкерлерге карата жумушка орношуу боюнча дискриминацияга тыюу салган федералдык мыйзам:

• Жарыш.
• Түс.
• Дин.
• Жыныс (анын ичинде жыныс жана кош бойлуулук).
• Улуттук келип чыгышы.