Мазмуну:

Ким президентке жана Конгресске федералдык жумушчу күчү тыюу салынган персоналдык практикадан канчалык эркин экендиги жөнүндө отчет берет?
Ким президентке жана Конгресске федералдык жумушчу күчү тыюу салынган персоналдык практикадан канчалык эркин экендиги жөнүндө отчет берет?

Video: Ким президентке жана Конгресске федералдык жумушчу күчү тыюу салынган персоналдык практикадан канчалык эркин экендиги жөнүндө отчет берет?

Video: Ким президентке жана Конгресске федералдык жумушчу күчү тыюу салынган персоналдык практикадан канчалык эркин экендиги жөнүндө отчет берет?
Video: НАМ ЗАПРЕЩАЮТ ГОВОРИТЬ НА РУССКОМ! БЮРОКРАТИЯ С ДОКУМЕНТАМИ В КОРЕЕ/ Виктория Ким 2024, Ноябрь
Anonim

MSPB ошондой эле мамлекеттик кызмат боюнча изилдөөлөрдү жүргүзөт, жана федералдык жумушчу күчү тыюу салынган персоналдык практикадан канчалык эркин экендиги жөнүндө Президентке жана Конгресске отчет берет . 5 U. S. C. § 1204(а)(3).

Буга байланыштуу 9 татыктуулук системасынын принциптери кандай?

Бул тогуз принцип болуп төмөнкүлөр саналат:

  • Адилет жана ачык сынактан кийин жалдоо, тандоо жана жетишкендиктери боюнча алдыга жылуу.
  • Кызматкерлерге жана талапкерлерге калыс жана адилеттүү мамиле кылыңыз.
  • Бирдей эмгекке бирдей эмгек акы бериңиз жана мыкты көрсөткүчтөрдү сыйлаңыз.
  • Актыктын, жүрүм-турумдун жана коомдук кызыкчылык үчүн кам көрүүнүн жогорку стандарттарын сактаңыз.

Андан тышкары, кайсы иш-аракет тыюу салынган персоналдык практиканы бузат? МЖӨ федералдык жумушчу күчүндө тыюу салынган жумушка байланыштуу иш-чаралар, анткени алар бузуу жумушка орношуу боюнча дискриминация, өч алуу, туура эмес жалдоо аркылуу өкмөттүн татыктуу системасы практикалар , же эмгек системасынын принциптерине түздөн-түз тиешеси бар мыйзамдарды, эрежелерди же жоболорду сактабоо

Буга байланыштуу, Merit Systems принциптери деген эмне?

Merit системаларынын принциптери . Кененирээк: Юридикалык маалымдама. The эмгек системасынын принциптери коомчулуктун күтүүсү болуп саналат системасы бул эффективдүү, эффективдүү, адилеттүү, баарына ачык, саясий кийлигишүүсүз жана чынчыл, компетенттүү жана берилген кызматкерлерден турган.

Кантип биз татыктуу системага өттүк?

The эмгек системасы мамлекеттик кызматка болгон коомдук суроо-талаптын жана президент Теодор Рузвельттин зор аракеттеринин натыйжасында 1883-жылы кайрадан пайда болгон. 1883-жылдагы Мамлекеттик кызмат актысы, ошондой эле Пендлтон Акты деп аталган, мамлекеттик кызмат орундарына патронаждык дайындоолорду жүргүзүүнү мыйзамсыз деп эсептеген.

Сунушталууда: