Мазмуну:
Video: Потенциалдуу насаатчыга баа берүү үчүн насаатчылар эмнени карашат?
2024 Автор: Edward Hancock | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 01:33
макул болгонго чейин насаатчы белгилүү бир кызматкер, болочок насаатчы кыязы, кызматкерде каалаган өзгөчөлүктөргө ээ же жокпу, карап көргүсү келет менти мансапка умтулуу жана амбиция, окууга умтулуу, уюмга берилгендик, демилге, берилгендик, берүүгө жана алууга даярдуулук сыяктуу
Мындан тышкары, насаатчылык программасын кандай баалайсыз?
Натыйжалуулуктун негизги көрсөткүчтөрүн өлчөөнүн практикалык жолдору
- Кызматкерлердин өз иштерине да, уюмга да канчалык тартылганын сураңыз.
- Кызматкерлердин уюмга канчалык берилгендигин изилдеңиз.
- Менеджерлерден өз командаларындагы ачык катышуу деңгээли боюнча сурамжылоо.
- Убакыттын өтүшү менен карьералык өнүгүүгө канааттануу сурамжылоо.
Экинчиден, лидерликтин акыркы беш эрежеси жана этикалык императивдер кайсылар? The лидерликтин акыркы эрежелери жана этикалык императивдер Булар: Жакшы дос жок, андан жаман душман жок: Элге жакшы дос, козголоңчуга андан жаман душман жок. Биринчиден, эч кандай зыян келтирбе: бейкүнөө адамдардын өлтүрүлүшүнө же жараланышына жол бербөө жана алдын алуу. Бул биздин миссиябызга мүнөздүү.
Ушуну эске алып, төмөндөгүлөрдүн кайсынысы машыктыруучу мамилелерге таасир этет?
Машыктыруучулук мамилеге таасир этүүчү факторлор камтыйт төмөнкү . Машыктыруу мамилелери талап кылат: Кызматташуу - Эки мүчө тең кенже Marineдин өнүгүүсүндөгү өнөктөштөр. Сыйлоо - өз ара баалоо машыктыруучунун билим жана Marine убакыт жана энергия инвестиция талап кылынат.
Консультациянын кайсы түрү учурунда Улук эки тараптуу талдоо жүргүзүүгө уруксат берет?
Үч түрүнөн кеңеш берүү , директивасы түрү тарабынан айдалат улук -багытталган чечимдер; ичинде директивалык эмес түрү , the улуу эки жол берет - жол талдоо чечимдерди иштеп чыгуу; жана ичинде биргелешкен-айкалыштыруу мамилеси, улук чечимди багыттоодон мурун түз эмес кызматташууну колдонот.
Сунушталууда:
Жумушка баа берүү сынагына эмне киесиз?
Баалоо борбору үчүн сиз акылдуу жана ыңгайлуу болгон нерсени кийишиңиз керек - эркектер үчүн бул костюм же акылдуу шым жана көйнөк жана галстук менен куртка болушу керек, ал эми аялдар үчүн көйнөк жана куртка менен костюм же акылдуу шым/юбка идеалдуу
VB MAPP кандай баа берүү болуп саналат?
Оозеки жүрүм-турумдун этаптарын баалоо жана жайгаштыруу программасы (VB-MAPP) аутизм же өнүгүүсүндө башка кемчиликтери бар балдардын тилин, окуусун жана социалдык көндүмдөрүн баалоо үчүн баалоо жана көндүмдөрдү көзөмөлдөө системасы
Эмне үчүн алдын ала баа берүү маанилүү?
Алдын ала баалоо, кээде диагностикалык баалоо деп аталат, окутуунун алдында окуучунун күчтүү, алсыз жактарын, билимин жана көндүмдөрүн баалайт. Эгер туура колдонулса, алдын ала баалоо окуучуларыбыздын муктаждыктарын аныктоого жардам бере турган сонун курал боло алат
Бийликке баа берүү жыйынды баалоого гана багытталганбы?
Бийликти баалоо жыйынды баалоого гана көңүл бурабы? Чынында, баалоо окутуунун жана окутуунун ажырагыс бөлүгү болуп саналат. Бул студенттердин билимин жогорулатууга багытталган
Эмне үчүн ымыркайлар шыптын желдеткичтерин карашат?
Көздөрү начар фокусталганына карабастан, ымыркайлар кыймылдын жана контрасттын аркасында шыптын желдеткичтери сыяктуу нерселерди жакшыраак тарта алышат. Баланын көрүүсү 6-8 жума бою акырындык менен өнүгүп жаткандыктан, алар контрасттуу нерселерге көбүрөөк тартылышат жана шыптын желдеткичтери сыяктуу кыймылдуу объекттерге көбүрөөк тартылышат