2025 Автор: Edward Hancock | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2025-01-22 16:49
Myer-Briggs түрү көрсөткүчү (MBTI)
Кэтрин Бриггс жана кызы Изабель Майерс тарабынан түзүлгөн MBTI эң популярдуулардын бири инсандык баалоо бүгүнкү күнгө чейин сыноолор. А сыноо эмгекке жарамдуу калк учун арналган, деп эсептейт MBTI инсандык айырмачылыктар. Анын кемчиликтери бар, бирок эң ишенимдүүлөрдүн бири баалоо.
Ошондой эле, иш берүүчүлөр инсандык баалоодо эмнени издеп жатышат?
Инсандык тесттер жардам берүү иш берүүчүлөр кызыкдар тараптарды башкаруу, командаларда иштөө, эрежелерди жана эрежелерди сактоо, көйгөйлөрдү практикалык жол менен чечүү, башкаларды жетектөө, стресс жана басым менен күрөшүү жана башкалар сыяктуу жумушка байланыштуу иш-аракеттерди кантип чече аларыңызды баалоо үчүн.
Ошо сыяктуу эле, инсандык тест үчүн кайсы тест колдонулат? Myers-Briggs түрү көрсөткүчү (MBTI) адамдардын дүйнөнү кабыл алуу жана чечим кабыл алуу психологиялык артыкчылыктарды өлчөө үчүн иштелип чыккан анкета болуп саналат. Бул 16 типтүү көрсөткүч тести Карл Юнгдун Психологиялык Типтерине негизделген, Экинчи Дүйнөлүк Согуш учурунда Изабель Майерс жана Катарин Бриггс тарабынан иштелип чыккан.
Мындан тышкары, инсандык баалоо деген эмне?
Жекече баа берүү эмпирикалык жактан колдоого алынган чараларды башкарууну, баалоону жана чечмелөөнү камтыган кесиптик психологиядагы чеберчилик. инсандык сапаттар жана стилдер үчүн: Клиникалык диагноздорду тактоо; Психологиялык кийлигишүүлөрдү түзүү жана маалымдоо; жана.
Сиз инсандык тесттен өтпөй аласызбы?
Ал эми а инсандык тест кирешелүү жумушка жетүү жолунда дагы бир тоскоолдук сыяктуу сезилиши мүмкүн, бул чындык сенин колуңдан келет ' иш жүзүндө өтүп а инсандык тест . Чындыгында, сенин колуңдан келет 't ийгиликсиз же. The сыноо Сиздин жеке күчтүү жана алсыз жактарыңызды, ар кандай башка жактардан айырмалоо үчүн бар инсандык упайлар.
Сунушталууда:
Эмне үчүн натыйжалуулукту баалоо чыныгы баалоо деп аталат?
Performance Assessment (же Performance-based) -- студенттерге маанилүү тапшырмаларды аткарууну талап кылгандыктан деп аталат. Бул баа берүүнүн бул түрү үчүн башка кеңири таралган термин. Бул окутуучулар үчүн, чыныгы баа берүү реалдуу дүйнөдө же чыныгы милдеттерди же контексттерди колдонуу менен натыйжалуулугун баалоо болуп саналат
Эрте балалык куракта инсандык өнүгүү деген эмне?
Жеке өнүгүү - бул балдардын ким экенин жана эмне кыла аларын кантип түшүнөөрү. Социалдык өнүгүү балдардын башкаларга карата өзүн кантип түшүнөөрүн, кантип достошот, коомдогу эрежелерди түшүнөт жана башкаларга өзүн алып жүрүүсүн камтыйт
Infj инсандык түрлөрү үчүн мыкты жумуштар кайсылар?
Бул жерде INFJs үчүн эң жакшы жумуш орундары бар. Кеңешчи. Кеңешчилер жеке адамдарга, жубайларга, үй-бүлөлөргө жана алардын психикалык саламаттыгына жана жыргалчылыгына таасир этүүчү маселелер менен алектенген адамдардын топторуна жардам беришет. Психолог. илимпоз. Графикалык дизайнер. Жазуучу. Адам ресурстары. Китепканачы. профессор
Проективдүү инсандык баалоо деген эмне?
Психологияда проективдүү тест - бул адамдын эки ача стимулдарга жооп берүүсү үчүн иштелип чыккан инсандык тест, болжолдуу түрдө тестте адам тарабынан болжолдонгон жашыруун эмоцияларды жана ички конфликттерди ачып берет
Расмий баалоо жана формалдуу эмес баалоо деген эмне?
Расмий баа берүү – бул окуучулардын эмнени жана канчалык деңгээлде үйрөнгөндүгүн өлчөй турган системалуу, алдын ала пландаштырылган маалыматтарга негизделген тесттер. Формалдуу эмес баалоо күнүмдүк класстык иш-аракеттерге оңой киргизиле турган жана окуучулардын жетишкендиктерин жана жетишкендиктерин өлчөй турган баалоонун стихиялуу формалары болуп саналат