Video: Пикир келишпестиктерди жөнгө салуу үчүн профсоюздар кандай тактикаларды колдонушкан?
2024 Автор: Edward Hancock | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 01:33
Жамааттык келишим – бул сиздин компанияңыз менен сүйлөшүү процесси союздар жөнгө салуу ар кандай маселелер, анын ичинде эмгек акы, сааттар, ишкана жана коопсуздук эрежелери жана даттануу процедуралары. Сүйлөшүүлөр курчуп кетиши мүмкүн. Эгерде алар туңгуюкка жетип калса, чыр-чатакты медиацияга кайрылса болот, бирок ал милдеттүү эмес.
Демек, эмгек жамааттары кандай тактикаларды колдонушат?
Жумушчулар айлык маянасын гана соодалашпастан, ошондой эле иштөө шарттарын, жумуштун коопсуздугун жана жеңилдиктерди да алар аркылуу ала алышат союз . Алардын талаптарын аткаруу үчүн профсоюздар соодалашуу учурунда ар кандай стратегияларга, анын ичинде иш таштоо, парадга чыгуу, бойкот жана жамааттык келишимдерге таянуу.
Экинчиден, конфликттерде жетекчилик кандай тактикаларды колдонот? Кээде чыр-чатактар Сиздин уюмуңуздун ичинде уюм ичиндеги соодалашуу аркылуу оңдоону талап кылат. Медиация жана арбитраж да болушу мүмкүн колдонулган туюктан чыгууга жардам берүү. Кээ бир тактика экинчи тарапты макулда-шууга кысым керсетууде алда канча агрессивдуу. Эмгекчилер иш таштоо, бойкот жана пикет сыяктуу куралдарды колдонушу мумкун.
Профсоюздарга каршы эмне колдонулган?
союз Болжол менен 150 жыл бою полиция жана аскер күчтөрү менен күрөшүп, союз күч-аракеттерди жана иш таштоолорду уюштурууга мезгил-мезгили менен полиция, коопсуздук күчтөрү, Улуттук гвардиянын бөлүмдөрү, Көмүр жана Темир полициясы сыяктуу атайын полиция күчтөрү жана/же Америка Кошмо Штаттарынын Армиясы тарабынан каршылык көрсөтүлүп келген.
Эмне үчүн ири ишканалар профсоюздарга каршы чыгышты?
Негизги максаты союз эмгек акынын ставкасын тең салмактуу ставкадан жогору көтөрүү болуп саналат. Иш берүүчүлөр көбүрөөк төлөөгө мажбур. дагы бизнес ээлери жаккан жок профсоюздар түртүп, аларга акча сарптаган жеңилдиктерди алуу.
Сунушталууда:
Байкоодон кийин кандай пикир айтасыз?
Натыйжалуураак байкоо пикир берүү үчүн 6 кеңеш Сабагыңызды жазыңыз. Сиз башка бирөөлөрдү байкап жатасызбы же байкап жатасызбы, видео сиз үчүн тең объективдүү курал болушу мүмкүн, бул жөн гана пикир сеансы эмес, эки тараптуу талкуу өткөрүүгө мүмкүндүк берет. Изилдөөчү суроону колдонуңуз. Пикириңизди конструктивдүү кылыңыз. Мурунку максаттарга кайрылыңыз. Чыдамкай болушу. Кайра жаса
Эмне үчүн гректер ырым-жырымдарды колдонушкан?
Байыркы гректер жана римдиктер өздөрүнүн динин сактоодо көптөгөн ырым-жырымдарды жасашкан. Кээ бир ырым-жырымдар, мисалы, дубаларды окуу, жөнөкөй эле. Башкалары, мисалы, жаныбарларды курмандыкка чалуу, абдан кылдат болгон. Байыркы диний ырым-жырымдардын эң негизгиси болгон курмандыктар кудайларга тартуу болгон
1900-жылдардын башында профсоюздар кандай маселелерди чечүүгө аракет кылышкан?
Өнөр жай тармагында иштегендер үчүн уюшкан профсоюздар жакшыраак эмгек акы, акылга сыярлык сааттар жана коопсуз иштөө шарттары үчүн күрөшкөн. Эмгек кыймылы балдар эмгегин токтотуу, ден соолук үчүн жөлөкпулдарды берүү жана жаракат алган же пенсияга чыккан жумушчуларга жардам көрсөтүү аракеттерин жетектеген
Адамдык жөнгө салуу деген эмне?
Адамдын адаптацияланышы – бул адамдын өмүр бою улана турган жүрүм-турум процесси. Бул процесс адам өз муктаждыктарын канааттандырууда жана муктаждыктарын тең салмактуулукта кармап турууда тең салмактуулукту издеген жол. Баштапкы стимулду жок кылган же азайткан, ошону менен жөнгө салууну аяктаган жооп
Эмне үчүн жүзү боюнча пикир гипотеза маанилүү?
Жүз менен байланыш гипотеза биздин мимика сезимдерибизге таасир этет деп айтылат. Ушул эле нерсе башка эмоцияларга да тиешелүү болушу мүмкүн. Гипотезанын Фондору. Окумуштуулар 1800-жылдардан бери мимика боюнча пикир гипотезасынын идеясына кызыгышат