Ihrm үчүн кандай ыкмалар бар?
Ihrm үчүн кандай ыкмалар бар?

Video: Ihrm үчүн кандай ыкмалар бар?

Video: Ihrm үчүн кандай ыкмалар бар?
Video: Орусчаны үйрөнүү үчүн мыкты ыкма|| 100% 2024, Ноябрь
Anonim

Негизинен төртөө бар IHRM жакындайт . Алардын арасында этноцентрдик мамиле , полицентрдик мамиле , геоцентрдик мамиле , жана региоцентрдик мамиле (Wall et al, 2010). МНУ тарабынан кабыл алынган кадр саясатынын түрүнүн ылайыктуулугу компания колдонгон стратегиядан көз каранды.

Ошо сыяктуу эле, эл аралык кадр маселесинде кандай ыкмалар бар?

Төртөө бар эл аралык мамилелер жалдоо: этноцентрдик, полицентрдик геоцентрдик, региоцентрдик.

Талапкерлерди баалоо.

  • Өзүн-өзү шыктандырат жана өз алдынча иштей алат (айрыкча, эгерде алардын менеджери алыста болсо).
  • Маданият жана тил тоскоолдуктары аркылуу да жакшы сүйлөшө алат.
  • Глобалдык ой жүгүртүүгө ээ.
  • Техниканы жакшы билишет.

Ошондой эле этноцентрдик мамиле деген эмне? Этноцентрдик мамиле . Аныктама: The Этноцентрдик мамиле эл аралык жалдоо ыкмаларынын бири болуп саналат, мында HR талап кылынган көндүмдөрдүн жана уюмдун маданияты менен аралашууга талапкердин даярдыгынын негизинде эл аралык бизнес үчүн туура жумушка керектүү адамды жалдайт.

Ушуну эске алып, МЭМде кадрларды даярдоонун 3 негизги ыкмасы кандай?

Кадрлар уюмдагы бош орундарды ээлөө үчүн кызматкерлерди жалдоо процесси. Бир орунга туура талапкерди жалдоо үчүн уюмдар тарабынан колдонулган ар кандай ыкмалар жана ыкмалар бар. MNE колдонот үч мамиле ичинде кадрлар менен камсыз кылуу б.а. Этноцентрдик, Полицентрдик жана Геоцентрдик.

Полицентрдик мамиле деген эмне?

Аныктама: The Полицентрдик мамиле Эл аралык жалдоо ыкмасы, мында HR эл аралык бизнес үчүн кадрларды жалдайт. In Полицентрдик мамиле , кабыл алуучу өлкөнүн жарандары туунду компаниянын операцияларын жүзөгө ашыруу үчүн жетекчилик кызматтарга кабыл алынат.

Сунушталууда: