Мазмуну:
Video: Кантип камкордук маданиятын түзөсүз?
2024 Автор: Edward Hancock | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 01:33
Камкор маданиятты өнүктүрүү эң мыкты таланттарды кармап турууга жана көз арткан кыялдар командасын түзүүгө багытталган бир нече алгачкы кадамдардан башталат
- Кызматкерлериңизге эмне түрткү берип, эмне түрткү берерин билесиз.
- Ачык лидер бол.
- Кызматкерлер тизгинди колго алышсын.
- Аткаруу максаттары жөнүндө алдын ала болуңуз.
- Алсыз жактарына эмес, күчтүү жактарына көңүл буруңуз.
Ошондой эле, камкор маданият деген эмне?
А маданият нын камкор жөнүндө гана эмес камкор Сиздин кызматкерлер үчүн жана аларга ээ кам көрүү кардарлар үчүн. идеясы а маданият нын камкор көп нерселерди камтыйт: лидерлер камкор кызматкерлер, кызматкерлер жөнүндө камкор бири-бири үчүн жана кардарлар үчүн, жана компаниянын ар бир адам үчүн камкор компаниянын максаты жөнүндө.
Андан тышкары, кантип камкордук көрсөтө аласыз? Сага кам көрүүнүн 6 жолу
- Жаса, Айтпа. Сиз эски акылмандыкты билесизби, "иштер сөзгө караганда катуураак сүйлөйт"?
- Талашуудан баш тартыңыз жана өзүңүздүн күрөшүңүздү тандаңыз.
- Кечирим сураңыз, эгер жаңылбасаңыз да.
- Күтүлбөгөн нерсе кыл.
- Бөлүшүү - камкордук.
- Ар бир таңды башка адамга ыраазы болуу менен ойгон.
Демек, жумушта камкор чөйрөнү кантип түзөсүз?
Бул жерде жумушта жакшы мамилелерди өнүктүрүүгө жардам бере турган жети кеңеш
- Позитивдүү маанайды өрчүтүңүз.
- Ар кимге урмат менен мамиле кыл.
- Активдүү угууну көнүгүү.
- Жеке деңгээлде туташуу.
- Жумуштан тышкары мамилелерди өнүктүрүү.
- Чоң жакшылык үчүн бирге иштешиңиз.
- Рахмат айт.
Уюмда камкордук канчалык маанилүү?
Камкор -нын ажырагыс бөлүгү болуп саналат уюштуруу жеке адамдар жана пикирлеш адамдардын топтору түшүнгөндө жана кам көрүү башка адамдардын жана топтордун баалуулуктары жана жагдайлары үчүн. Ал күн сайын билдирүү жана кабыл алуу менен көрсөтүлөт камкор биздин жеке жана кесиптик мамилелерибизде.
Сунушталууда:
Кантип коопсуз жана коопсуз чөйрөнү түзөсүз?
КООПСУЗ ОКУУ ЖАЙЛАРЫНЫН ТЕКШЕРҮҮ ТИЗМЕСИ Классты таза жана иреттүү сактаңыз. Студенттерге ачык айтууга жана башкаларга шыктандырууга мүмкүнчүлүк бер. Студенттердин эмгегин ар кандай жолдор менен белгилеңиз. "Мыйзам" болгон нускамалардын тизмесин түзүңүз (мисалы: атын атабоо, кордоо ж.б. жок.) Тынч болуңуз жана ар дайым көзөмөлдө болуңуз
Кантип балл коюу рубрикасын түзөсүз?
Баалоо рубрикасын кантип түзүү керек 1 Сиз рубриканы түзүп жаткан тапшырманын/баалоонун максатын аныктаңыз. Кандай рубриканы колдоно турганыңызды чечиңиз: бирдиктүү рубрикабы же аналитикалык рубриканыбы? Критерийлерди аныктаңыз. Баалоо шкаласын иштеп чыгуу. Баалоо шкаласынын ар бир деңгээли үчүн сүрөттөмөлөрдү жазыңыз. Рубрикаңызды түзүңүз
Класста сыйлуу чөйрөнү кантип түзөсүз?
PDF булакты бул жерден жүктөп алыңыз. Бардык окуучуларыңыз аларды урматтап, кам көрөрүңүздү билсин. Класста инклюзия жана сыйлоо маданиятын түзүңүз. Боорукердикти, урматтоону жана ой жүгүртүүнү көрсөткөн студенттерди белгилеңиз. Студенттерге алгылыктуу жана кабыл алынгыс жүрүм-турумдар жөнүндө билим берүүдө позитивдүү ыкмаларды колдонуңуз
Тилге бай чөйрөнү кантип түзөсүз?
Тилге бай чөйрөнү түзүү үчүн 12 кадам Күн сайын үн чыгарып окугула. Word дубалдарын колдонуңуз. Anchor диаграммаларын колдонуңуз. Ар түрдүү класстык китепкананы түзүү. Тилди күтүлбөгөн жерлерге коюңуз. Окуу учурунда укмуштуудай тилди издеңиз. Жазууда эң сонун тилге үндө. Сөздөр менен ойно
Класста ишенимди жана сыйды кантип түзөсүз?
Студенттериңиз менен аракет кылуу үчүн 8 ишенимди бекемдөө стратегиясы Студенттериңизди угуңуз. Классыңызга суроолорду бериңиз. Атайылап жооп бер. Окуучулардын сезимдерин моюнга алуу. Студенттер учун пропагандист. Окуучуларга өзүң жөнүндө айтып бер. Коомдук иш-чараларга катышыңыз. Студенттер үчүн маанилүү болгон даталарды унутпаңыз