Мазмуну:

Балаңыздын сизге ишенишине кантип жетесиз?
Балаңыздын сизге ишенишине кантип жетесиз?

Video: Балаңыздын сизге ишенишине кантип жетесиз?

Video: Балаңыздын сизге ишенишине кантип жетесиз?
Video: Бейсенбіде әр түрлі тақырыпта әңгімелесетін тікелей эфирдегі видео блог! #usciteilike #SanTenChan 2024, Май
Anonim

Балаңыз сизге ишене алабы?

  1. кой сенин телефонду алып, уккула сенин кичинекей балдар айткысы келгенде сен баары the майда-чүйдөсүнө чейин нын алардын күнү. Качан сен кайра бириктик балаңыз менен кийин а күн аралык, коюу сенин телефон алыс.
  2. Өзүңүздү угууга жана ашыкча реакция кылбоого үйрөтүңүз.
  3. Ишенимдерди сакта.
  4. Кичинеден башта.
  5. Айт the чындык.

Ошого жараша балада ишеним канча жашта пайда болот?

Ишеничти өнүктүрүү ичинде Балдардын жашы 5-8. Мүмкүнчүлүк ишеним өзү жана башкалар бардык жакшы мамилелердин тамырында, жана сен болот түзө башташат баланын сезими ишеним кичинекей кезинде эле.

Ошондой эле суроо бериши мүмкүн, баккан балага ишенимди кантип бекемдейсиз? Багуучу балдар жана асыранды балдар менен кантип ишенимди бекемдөө керек

  1. Убада бер жана аларды аткар. Бул көнүмүш болуп калышы керек – убадаларды аткаруу (бул маанилүү) эле эмес, аларды берүү.
  2. чынчыл бол. Кыйын болсо да, ар дайым чынчыл бол.
  3. Бардык нерсе жөнүндө баарлашуу. Жана аны туура кыл.

Андан тышкары, балам менен эмоционалдык жактан кантип байланышсам болот?

Бул жерде сиз балаңыздын эмоционалдык коопсуздугун бекемдөө үчүн жасай турган беш нерсе:

  1. Балаңызды кандай болсо ошондой сүйүңүз.
  2. Алардын сезимдерин ырастоо.
  3. Өзүңүздүн эмоционалдык муктаждыктарыңызды чечүүнү унутпаңыз.
  4. Биринчи ук, анан жооп бер.
  5. Туташуу үчүн көбүрөөк убакыт бөлүңүз.

Тиркеме эмне үчүн маанилүү?

А коопсуз тиркеме Бүткүл өмүр бою артыкчылык болуп саналат. Көпчүлүк балдар ата-энелери менен өздөрүн коопсуз сезип, аларга коопсуздук жана ишеним сезимин берген мамилелерди өрчүтүшөт. Ата-эненин баланын муктаждыктарына болгон сезимталдыгы баланын коопсуз же кооптуу экендигин аныктоочу негизги фактор болуп саналат. тиркеме өнүгөт.

Сунушталууда: