Мазмуну:

Кесиптешиңиз менен сүйлөшүүгө кандай мамиле кыласыз?
Кесиптешиңиз менен сүйлөшүүгө кандай мамиле кыласыз?
Anonim

12 Кыла турган жана Кылбай турган нерселерди Мен ACoworker менен таанышуудан үйрөндүм

  1. Кыл: Бул татыктуубу же жокпу, олуттуу ойлонуп көр.
  2. Эмес: ага шашылбаңыз.
  3. Жасаңыз: Негизги эрежелерди эрте жана бат-баттан түзүңүз.
  4. Эмес: Мамилеңиз жана жумушуңуз сиздин жашооңузду ээлеп алсын.
  5. Жасаңыз: Өзүңүзгө көңүл буруңуз кесиптештер .
  6. Болбо: түбөлүккө сыр бойдон калат деп күтпө.

Анын үстүнө, сиз кесиптеш менен сүйлөшкөнүңүз үчүн иштен алынышы мүмкүнбү?

менен дос болуп жүргөндө кесиптеш дегенди билдирбейт сенин колуңдан келет бол иштен чыгарды жумушуңуздан, сен ала алмак иштен чыгарды эгер сиздин мамилеңиз жумушуңузда үзгүлтүккө учураса. Мамилеңиз үчүн жумуштан айрылып калуу коркунучунун ордуна, бардык жеке мамилелериңизден алыс болуңуз. жумуш орду , алар кесиптештери менен болсо да.

Ошондой эле, жумушта мамилени кантип чечесиз? Офистик романтиканы башкаруу боюнча кеңештер

  1. Абдан ишенимдүү бол.
  2. Компаниянын саясатын текшериңиз.
  3. Профессионалдуулукту жана кооздукту сактаңыз.
  4. Жогорку же төмөнкү кызматтагы адам менен сүйлөшүүдөн алыс болуңуз.
  5. Романтиканы кеңседен тышкаркы убакытка сактап коюңуз.
  6. Маселелерди сааттан кийин чечиңиз.
  7. Эң жаманды пландаштыр.
  8. Компаниядан кетүүнү ойлонуп көрүңүз.

Андан кийин суроо туулат: кесиптештин кызыкдар экенин кантип билесиз?

Тыйындын экинчи жагы…Ал сизди жактырбаганын кантип билсе болот

  1. Ичиң сени жактырбайт дейт. Эгер кесиптештериңиз сизди жактырбайт деп ойлосоңуз, алар жакпайт окшойт.
  2. Сен барда алар жөн гана жылмайышпайт.
  3. Көз тийүү жок.
  4. Ал сага ачык айтат.
  5. Сиз аны башка кесиптештери менен сүйлөшүп жаткан жеринен кармадыңыз.

Жетекчилер кызматкерлер менен сүйлөшө алабы?

Бул менеджер же үчүн автоматтык түрдө мыйзамсыз эмес жетекчи чейин дата аныкы же аныкы кызматкер . Консенсуалдык мамилелер жумуш ордунда күн сайын болот. Жумушчулар жана көзөмөлчүлөр боюнча түздөн-түз отчет суроого карай биринчи кадамды жасоодон мурун анын кесепеттерин кылдаттык менен карап чыгуу керек дата.

Сунушталууда: